您好!欢迎访问微云科技!

025-81032698 会员登录 |  设为首页 |  收藏网站 |  服务热线:

【职场】如何拥有月薪过万的工作?

时间: 2017-08-16 17:44:22     来源: 微云科技

不少人羡慕月薪过万,其中不乏很多人都只有中专的学历,可见想拥有高薪,与学历无关,而是必须知道以下这两个道理:


以老板的心态去打工

很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工。而在这之前,你先要让自己拥有好员工的思想。看一个员工是否有好思想,不是看他的学历有多高,能力有多强,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度,老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想,为老板着想,那么即使这个员工只有初中学历,也一样可以成为一个好员工。

好员工必须有好思想,你需要用老板的思维方式从事你的工作。同样的道理,即使你是一个低学历的新员工,如果你以主人的心态思考问题,随时 为老板出谋划策,排忧解难,那么有一天企业有什么好的发展机会,老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的,越是为老板着想的员工越能得到老板的重 用,越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。

做好工作与做完工作的区别

作为公司的一员,不仅要有好员工思想,你还要以主人翁的态度去展现。除了基础的努力完成各种日常工作,要学会换位思考:

老板和上级为什么会让你反复去做同一件事呢?

你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?

老板和上级是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一次呢?

有没有想过,这个问题出在哪里。有的时候总是以为自己做了很多,却没有想一想自己做得怎么样。那么,每天看似忙碌不跌的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?

虽然,“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。

前者执行了,但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负责、对上级组织负责,对公司利益负责。

而一名员工是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果想要提高执行力,千万不可自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后却把责任怪在别人头上。

既然执行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出满意结果,否则拖延到最后不合格,老板和上级就可能反反复复地要求你重新执行,直到符合要求为止,但这不仅浪费了企业的资源,更浪费了你自己的时间。

上一篇: 实战经验|如何找到小程序的最佳切入点?
下一篇: 网站做好SEO优化第一步
专注于互联网专业的设计,用心的服务微信营销

版权声明 Copyright 2015-2017 by 南京微云信息科技有限公司 All rights reserved   苏ICP备11018666-8号 本站尊重原创,转载请注明出处并附链接